Le Conseil des ministres a présenté diverses mesures en faveur des fonctionnaires fédéraux, dans le cadre de Plan d’action fédéral "Résilience psychologique au travail".
Le 18 juin 2021, le Conseil des ministres belge a marqué son accord sur un train de mesures en faveur des fonctionnaires fédéraux, dans le cadre de Plan d’action fédéral "Résilience psychologique au travail".
Les mesures à court terme prises en faveur des fonctionnaires fédéraux sont les suivantes :
- un ensemble de formations pour les dirigeants autour du bien-être au travail ;
- des formations à la résilience et à la déconnexion destinées aux collaborateurs ;
- l’acquisition d’une méthodologie pour la cohésion et le travail en équipe ;
- le lancement d’une application/d’un outil en ligne permettant aux collaborateurs de mieux appréhender leur résilience mentale ;
- l’amélioration de la politique de réintégration, par exemple, après un burn-out ;
- les entretiens de sortie après le départ d’un collaborateur ;
- l’amélioration de la communication interne ;
- l’appui opérationnel dans le cadre des mesures précitées, sous la forme de project managers.
Ces mesures sont prises en complément des initiatives déjà en vigueur.
