Au Royaume-Uni, la plateforme de transports Uber a été condamné pour non-respect du droit du travail envers deux de ses chauffeurs.
Le 28 octobre 2016, l’Employment Tribunal, un conseil de prud’hommes britannique, a fait droit à la demande de deux chauffeurs de véhicules Uber qui avaient intenté une action en justice contre la plateforme de transports en l'accusant de ne pas respecter le droit du travail. Le tribunal a ainsi accordé aux deux chauffeurs de pouvoir bénéficier de congés payés, de pauses régulières, d'indemnités en cas de congés maladie, et du salaire minimum garanti par le droit du travail britannique.
Ce jugement pourrait avoir des conséquences majeures sur les 30.000 chauffeurs d’Angleterre et du Pays-de-Galles, car comme dans les autres pays, Uber les considère comme des travailleurs indépendants et non comme des salariés.
Uber a annoncé interjeter appel du jugement.
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