Antoine Recher rejoint Onet avec la mission d'organiser et de développer la fonction Ressources Humaines de l’acteur référent des métiers de l'ingénierie et des services, fort de 58 000 collaborateurs.

Généraliste de la fonction Ressources Humaines et des Relations Sociales et homme de dialogue, il a réalisé l’intégralité de son parcours professionnel dans le secteur des services (Accor, Servair, Air France).

Antoine Recher bénéficie d’une expérience de plus de 25 ans dans des contextes internationaux et en transformation, qu’il met désormais au service du groupe de services et d’ingénierie qui ambitionne de réaliser 20% de chiffre d’affaires à l’international d’ici 2018.

Sspécialiste des métiers des services, Antoine Recher, 54 ans, a développé plusieurs domaines de compétences :

-Structurer et harmoniser la fonction et les processus RH.
-Développer des synergies et des coopérations entre le corporate et le local.
-Piloter les transformations structurantes : fusion/ acquisition, globalisation, digitalisation, changement de business modèle, ...
-Créer les conditions d’un dialogue social efficace et serein.
-Inscrire concrètement la diversité au coeur de la stratégie de l’entreprise ;

2011 – 2013 : Directeur des Ressources Humaines et du Développement Durable du Groupe Accor.
2008 – 2011 : Directeur Général des Ressources Humaines et de la Politique Sociale, Servair.
2004 – 2008 : Directeur des Ressources Humaines international, Air France-KLM.
2000 – 2004 : Directeur des Ressources Humaines International, Air France.
1998 – 2000 : Directeur des Ressources Humaines Europe, Air France.

Antoine Recher est par ailleurs officier de Marine, breveté parachutiste, et passionné de vélo.

Formation :

Sciences-Po Paris (S.P, 1982) - Licencié en droit (Paris X, 1983)
CPA (Executive Program, 2004) - IMD (Joint Executive Program, Lausanne 2007).