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LUSIS AVOCATS

31/33 rue de Mogador, 75009 PARIS

0178903434
Site web



Présentation

Le Cabinet LUSIS AVOCATS a été créé le 1er janvier 2012 par 5 associés, spécialistes en droit social, tous issus d’un même cabinet au sein duquel ils ont collaboré pendant plusieurs années en tant qu’associés.

LUSIS AVOCATS est marqué par la volonté d’apporter aux entreprises des solutions opérationnelles aux problèmes de droit social rencontrés qu'elles rencontrent.

Ces solutions sont appréhendées en associant étroitement les considérations stratégiques, tactiques, opérationnelles et techniques.

La démarche du cabinet LUSIS se caractérise notamment par une grande implication auprès de ses clients et ce dans tous les volets du droit social contemporain :

  • Conseil,
  • Contentieux,
  • Formation professionnelle.

L’évolution permanente du droit social constitue, aux yeux des avocats de LUSIS, une opportunité essentielle pour rechercher et proposer des solutions nouvelles, innovantes, créatives et, avant tout, adaptées aux défis auxquels sont confrontées les entreprises dans le monde moderne.

L’année 2019, associée à la mise en place du CSE a été l’occasion pour LUSIS de porter, aux côtés de ses clients, des idées et des constructions consensuelles créatives, pour permettre la mise en place d’instances qui accueillent un dialogue social contemporain et novateur.

L’organisation du cabinet reflète ces objectifs :

Bâtie selon un modèle au sein duquel les contraintes d’organisation interne sont réduites par l’absence cloisonnement des équipes de travail, elle permet un échange permanent et fluide des idées, des expériences, des solutions.

Compétences

Les avocats du cabinet LUSIS interviennent dans tous les domaines du droit du travail, et ce exclusivement auprès d’employeurs.

 

RELATIONS INDIVIDUELLES DE TRAVAIL

  • De la conclusion à l’exécution et à la rupture du contrat de travail
  • Exercice du droit disciplinaire
  • Gestion des situations précontentieuses et contentieuses
  • Situations de harcèlement et de discrimination
  • Accidents du travail et maladies professionnelles

 

RELATIONS COLLECTIVES DE TRAVAIL

  • Relations avec les organisations syndicales et les instances représentatives du personnel
  • Mise en place du CSE – Rôle et fonctionnement des membres de l’instance et en particulier du président (accompagnement – formation – coaching du Président du CSE)
  • Négociations collectives
  • Elections professionnelles

 

ACCOMPAGNEMENT DES REORGANISATIONS ET RESTRUCTURATION D’ENTREPRISES

  • Pilotage des différentes étapes du projet, du calendrier, de la préparation du projet jusqu’à son déploiement effectif
  • Elaboration et accompagnement dans la conduite des dossiers d’information et de consultation
  • Stratégie sociale

 

GESTION DES SITUATIONS DE CRISE

  • Accompagnement des entreprises dans le traitement des situations de grève et de conflits sociaux
  • Situations de crise liées à la survenance d’un accident grave
  • Epargne salariale
  • Mise en place de l’intéressement, de l’intéressement, de la participation et de l’épargne salariale
  • Accompagnement des entreprises dans l’élaboration des véhicules juridiques nécessaires.
  • Transformation des dispositifs d’épargne retraite existant ou plan d’épargne retraite collectif.
Expertise :
Social

Equipe

Le cabinet LUSIS est composé de 5 avocats associés, 14 avocats collaborateurs et 6 assistants juridiques
https://www.lusis-avocats.com/


Bureaux

Le cabinet est situé à PARIS au 31/33 rue de Mogador dans le 9ème arrondissement.


International

Le cabinet LUSIS AVOCATS est un acteur dynamique sur le plan international et a, notamment, développé un réseau solide de correspondants avec lesquels il entretient des liens réguliers dans plus de 40 pays.

Grâce à cet appui, LUSIS AVOCATS intervient sur les dossiers trans-nationaux et accompagne ses clients dans leurs projets à l’étranger, avec l’assistance de spécialistes locaux.

Le développement constant de ce réseau passe notamment par la participation active du cabinet aux organismes suivants :

  • L’EELA (European Employment Lawyers association)
  • L’IBA (International Bar Association)

Mikaël PELAN, en particulier est OFFICER du Diversity and Equality commitee de l’IBA depuis 2016.

Dans ce cadre, il organise et participe régulièrement à des colloques à l’occasion des conférences de cette association.


Distinctions

1.    DECIDEURS JURIDIQUES

Le cabinet a été distingué par :

-    Le trophée d’argent de la firme entrepreneuriale de moins de 5 ans en 2013,
-    Le trophée d’or de la firme entrepreneuriale de moins de 5 ans en 2014,
-    Le trophée de l’équipe montante en réorganisation et restructuration sociale en 2015,
-    Le trophée d’argent en réorganisation et restructuration en 2016 et 2017.

2.    BEST LAWYERS

Adeline LARVARON et Frédéric LECLERCQ, associés du cabinet, ont été distingués par le titre de « Best Lawyer 2019 ».


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