Silae, acteur français dans le domaine des logiciels de paie et de gestion des ressources humaines, a annoncé l'acquisition de Kanoon, plateforme spécialisée dans la génération automatisée de documents juridiques RH. Cette acquisition est réalisée auprès de LegalPlace, société spécialisée dans la création d’entreprises.
« L'acquisition de Kanoon est une brique essentielle dans la proposition de valeur de Silae et illustre notre ambition d'élargir notre offre de services au-delà de la paie pour couvrir l'ensemble du cycle de vie des ressources humaines. En intégrant cette technologie, nous nous donnons les moyens d'accélérer notre développement dans la Legaltech et de mettre de nouveaux outils de gestion juridique au service de nos partenaires et, à travers eux, des entreprises françaises » déclare Pierre Cesarini, Directeur Général de Silae.
Kanoon : une Legaltech RH de LegalPlace au service des entreprises françaises
Fondée en 2020 par LegalPlace, Kanoon s'est imposée en moins de cinq ans comme une solution juridique RH de référence pour les entreprises françaises. Sa plateforme permet de générer en quelques clics des procédures juridiques conformes et prêtes à l'utilisation (contrats de travail, avenants, convocations aux entretiens, lettres de licenciement, accords d'entreprise…), à partir des données du salarié et de l'employeur. Elle intègre également une veille juridique en temps réel, un agenda des principales échéances légales et un accès à un avocat partenaire spécialisé en droit du travail. Kanoon compte aujourd'hui plus de 11 000 entreprises utilisatrices en France.
« Nous partageons avec Silae la conviction que la gestion juridique est un élément essentiel du cycle des ressources humaines. Ce rapprochement nous donne les moyens d'accélérer notre développement et de porter notre technologie à un niveau d'intégration et de couverture de premier ordre, au plus près des besoins des professionnels de la paie et des RH. » indique Marine Dubois, cofondatrice de Kanoon.
« Cette cession d’activité s’inscrit dans une suite logique pour Kanoon, qui pourra poursuivre sa croissance au sein d’un écosystème dédié aux ressources humaines. De son côté, le Groupe LegalPlace réaffirme sa volonté de se concentrer sur la création d’entreprises et sur le développement d’une “super app” de gestion des TPE » précise Racem Flazi, cofondateur et CEO de LegalPlace.
Cette offre sera commercialisée sous le nom de « mySilae Contrats » et sera disponible à compter de juin 2026. En complément de cette offre, une assistance juridique sera également proposée par des juristes dédiés en droit du travail.
Cette acquisition s'inscrit dans la stratégie de Silae d'intégrer toute la dimension juridique au cœur de ses outils de paie et de RH. Avec la technologie Kanoon, Silae industrialise la production de documents juridiques là où les volumes augmentent, les délais se resserrent et la technicité réglementaire s'intensifie. La base documentaire de Kanoon a été constituée et est maintenue à jour par les juristes de Silae, permettant sa conformité juridique et son actualisation en temps réel.
L'objectif : réduire le risque d'erreur, sécuriser les procédures et faire gagner un temps significatif aux professionnels de la paie et des RH.
Au-delà de la génération documentaire, Silae vise à intégrer l'ensemble de la donnée juridique (Code du travail, jurisprudence, conventions collectives, bulletins officiels de la Sécurité sociale) au cœur de ses solutions de paie, pour permettre à ses partenaires de croiser donnée légale et donnée RH en temps réel et de répondre de façon concrète aux questions de leurs clients.
« L’ambition de Silae est d'être le premier acteur du marché à intégrer les deux dimensions (légale et paie/RH) au sein d'une même solution, afin de permettre à nos partenaires d'appliquer le droit du travail directement au contexte d'un salarié ou d'une entreprise, de façon totalement intégrée » conclut Pierre Cesarini.
