Baker & McKenzie a signé jeudi 21 mai, dans les locaux du cabinet, la charte des Women’s Empowerment Principles (« Principes d’autonomisation des femmes ») portée par ONU Femmes et le Pacte mondial des Nations Unies en présence de Pascale Bracq, Vice-Présidente du Comité ONU Femmes France, d’Arnaud Cabanes, Managing Partner de Baker & McKenzie à Paris et de Léna Sersiron, Associée en charge des sujets diversité.

Fruit d'une alliance entre ONU Femmes et le Pacte mondial des Nations Unies, les Women’s Empowerment Principles, qui sont au nombre de sept, contribuent à promouvoir l'égalité femmehomme dans l’environnement professionnel par des actions concrètes comme : la mise en place d’une gouvernance favorable à l'égalité des sexes, la lutte contre toute forme de discrimination, la promotion de l'éducation, de la formation et du développement professionnel des femmes.

Léna Sersiron, Associée, se réjouit de cette signature : « C’est une nouvelle étape importante dans la politique de diversité de Baker & McKenzie. Elle témoigne de notre détermination à poursuivre la promotion de l’égalité femme-homme en nous fixant des objectifs ambitieux. »

Arnaud Cabanes, Managing Partner, exprime, lui aussi, sa satisfaction : « La signature de ces principes officialise les engagements pris depuis plusieurs années par le bureau de Paris dans la lignée de la politique de la firme en faveur de la diversité et nous permettra également de déployer des actions innovantes. »

Avec 15 % de femmes associées à travers le monde et 35 % à Paris, Baker & McKenzie a toujours fait de la diversité et de l’égalité femme-homme une de ses priorités. Cette signature concrétise les initiatives que le cabinet mène activement, telles que les conférences Women Leaders Confidences ou encore l’exposition « Femmes photographes » qui a lieu en ce moment dans les locaux du cabinet.