Ce programme de formation et de développement est proposé aux avocats seniors pour leur permettre d'acquérir des compétences managériales et commerciales. Visant un public d'avocats ayant acquis environ 6 ou 7 ans d'expérience, les premières sessions de l'ADC ont eu lieu à Londres et à Paris au début du mois de mai. L'ADC est un programme créé spécifiquement pour Clifford Chance et se déroule sur deux jours, au moyen de cas pratiques portant sur le marché, les clients et la gestion des équipes. Il permet à l'avocat de se positionner par rapport aux qualités managériales et commerciales requises d'un futur associé du cabinet. Il se conclut par une session individuelle d'une heure lors de laquelle un plan de développement personnel est élaboré avec l'avocat. Un suivi individuel est proposé durant les deux années qui suivent l'ADC. "Le planning individuel et le suivi mis en place lors du programme ADC nous permettent de renforcer l'impact de nos programmes sur la pratique quotidienne de l'avocat.", affirme Angela Guinaudie, Responsable Formation et Développement chez Clifford Chance à Paris.

Proposer aux avocats les outils leur permettant d'élargir leurs compétences au-delà des aspects de technique juridique et développer la fibre commerciale a toujours été une priorité dans le développement chez Clifford Chance. Le cabinet a créé une "Academy" de formation en 2000 en vue de regrouper tous les programmes de formation et de développement alors existants et d'élaborer des formations liées à la conduite de projet et à la gestion de la relation client. L'Academy possède aujourd'hui une bibliothèque étendue de formations en ligne ainsi que des formations en groupes et individuelles. Le cabinet Clifford Chance à Paris compte 200 avocats dont 28 associés pour un total de 400 personnes. Dans le monde, le cabinet compte 29 bureaux dans 20 pays et près de 3600 avocats.