L’Université de Bourgogne ouvre à la rentrée un nouveau dispositif de formation continue en partie à distance : le Master Droit du Travail Expert

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L’Université de Bourgogne ouvre à la rentrée un nouveau dispositif de formation continue en partie à distance : le Master Droit du Travail Expert. Il complète le Diplôme d’Université Droit du Travail Appliqué destiné aux non spécialistes. Ces formations s’adaptent au vécu desparticipants et sont organisées de manière souple. L’actualité rappelle leur pertinence.

LE DROIT DU TRAVAIL EVOLUE ? EVOLUEZ AVEC LE DROIT DU TRAVAIL !

Le droit social est pratique et en constante évolution. Pour l’appréhender, la faculté de Droit et Sciences Économiques et Politique de l’université de Bourgogne propose un dispositif de formation continue en ligne avec deux formations : le Diplôme d’Université Droit du Travail Appliqué, pour les non spécialistes, et un nouveau Master de Droit du Travail Expert. De par leur conception et leur organisation, ils constituent une offre de formation innovante et inédite sur l’ensemble du territoire national.

POUR EXPERTS OU NON SPECIALISTES

Ces formations ont en commun de s’adresser à des personnes en activité qui mettent en œuvre le droit social au quotidien*. Le Diplôme Universitaire de Droit du Travail Appliqué vise, en un an, l’acquisition de connaissances et compétences fondamentales et pratiques en droit social, à partir des expériences rencontrées par les participants.

Le Master 2 Droit du Travail Expert (bac+5) est réservé à des spécialistes qui doivent interpréter le droit social et anticiper son évolution. Après ce master 2 organisé sur deux années, ils pourront adapter l’organisation et la gestion du travail, gérer le risque juridique en prévention ou en contentieux, ou encore engager un dialogue social dans le cadre de relations sociales. En version allégée, il est proposé en Diplôme Universitaire.

DES FORMATIONS ADAPTEES

Après le suivi de cours et conférences en ligne, un travail coopératif est proposé pour traiter de cas pratiques ou de situations simulées. Il s’agit de partir du vécu pour aborder les questions de droit du travail ou de travailler en atelier et de bénéficier d’une correction par des praticiens et des universitaires. Les connaissances acquises sont pratiques et immédiatement applicables en entreprise.

Les formations sont constituées de séquences de formation à distance d’une durée de 6 à 8 semaines se terminant par un regroupement d’un jour à un jour et demi. Elles permettent de se former à son rythme,chez soi ou au travail et sont compatibles avec l’activité professionnelle.

Selon son niveau de spécialisation, la formation est validée par des diplômes d’état ou, pour les nonspécialistes, d’université. Au niveau expert, il est possible de suivre des modules thématiques à la carte, avec, le cas échéant, un diplôme universitaire.
* Il peut s’agir de titulaires de mandats électifs dans des institutions représentatives du personnel ou de membres d’organisation
syndicale ou professionnelle.

La responsabilité pédagogique des formations est assurée par David JACOTOT, maître de conférences de l’Université de Bourgogne. L’équipe pédagogique émane de la Faculté de Droit et des Sciences Economiques et Politique de Dijon. Le dispositif bénéficie du concours du Service AIDE numérique - PSIUN (Pôle des Systèmes d’Information et Usages du Numérique) et du SEFCA - Service commun de Formations Continue et par Alternance