CMS Bureau Francis Lefebvre renforce son équipe Corporate avec l’arrivée de Véronique Bruneau-Bayard, avocate spécialisée en gouvernance et compliance.
Véronique Bruneau-Bayard renforce le département Corporate de CMS Bureau Francis Lefebvre. Elle intervient plus particulièrement sur les sujets de gouvernance, éthique, compliance, rémunération des dirigeants mandataires sociaux et information réglementée.
Véronique Bruneau-Bayard a suivi une double formation juridique et économique. Elle est titulaire d’une maîtrise en économie et gestion de l’Université Panthéon-Assas, d’un DESS de juriste d’affaires international de l’Université René Descartes et d’un DESS de Droit communautaire de l’Université de Sceaux. Membre de plusieurs groupes de travail et commissions au sein de différentes institutions de place, elle est également membre du Comité de pilotage des Grands Prix Agefi du Gouvernement d’Entreprise depuis 2009.
Elle accompagne les clients de CMS Bureau Francis Lefebvre dans l’organisation et la structuration de leur gouvernance et dans la mise en place de la politique de rémunération des mandataires sociaux et de leur vote par les actionnaires (« say on pay »).
Véronique Bruneau-Bayard est également impliquée dans la rédaction des résolutions et la préparation des assemblées générales (support de présentation, réponses aux questions des actionnaires) et dans l’analyse, la structuration et la rédaction des documents d’information réglementée des sociétés (document de référence, brochure de convocation, rapport intégré).
Par ailleurs, elle participe à l’élaboration de plusieurs offres de nouveaux services du cabinet CMS Bureau Francis Lefebvre, comme l’obligation d’information permanente et la gestion de l’information privilégiée (avec Marc-Etienne Sébire, avocat associé spécialisé en droit bancaire et financier), la compliance (mise en œuvre des obligations de la loi Sapin II), le conseil en matière de gouvernance et l’évaluation du conseil (audit de la gouvernance et benchmark avec des sociétés comparables, rédaction d’un questionnaire d’évaluation, entretiens avec les administrateurs, rédaction d’un rapport accompagné de recommandations et plans d’actions).
Arnaud Dumourier (@adumourier)
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