Forte de son expérience RH, Julie Delize épaule des (T)PME dans la mise en place de leur stratégie RH et/ou d’une réflexion RH (organisation, valeurs, fonctionnement, etc.) et les assiste également dans la gestion de certains points plus précis (recrutement, licenciement, plans bonus, etc.).

GBLF se positionne ainsi comme un partenaire innovant en matière de solution et de représentation en droit social (stratégie et/ou contentieux) auprès de ses clients.