Le 1er septembre 2013, après de longs mois de débats, le gouvernement belge a décidé de plafonner à 290.000 € par an la rémunération des hauts dirigeants d'entreprise publique.
Ainsi, les personnes nommées à compter de cette date recevront un revenu fixe de 200.000 € auquel pourra s'ajouter une partie variable pouvant aller jusqu'à 60.000 € en fonction de leurs résultats. Ils disposeront, en outre, de 30.000 € de complément au maximum (pension de retraite complémentaire, voiture de fonction, etc.). Enfin, un supplément de 10 % de leur rémunération totale pourra leur être octroyé en fonction de la taille de l'entreprise, de son exposition à la concurrence ou d'"éléments exceptionnels".
Cette décision concerne particulièrement le nouveau dirigeant de la Société nationale des chemins de fer belge, dont le prédécesseur bénéficiait d'une rémunération de 512.000 € ainsi que les patrons de quatre autres groupes publics dont les contrats ont étés renouvelés le jour-même de la décision.