Rémunération variable : la fixation tardive des objectifs expose l’employeur à de lourdes conséquences

La Cour de cassation se penche ici sur un contentieux on ne peut plus commun en droit du travail, à savoir le rappel de rémunération variable en cas de fixation tardive des objectifs (Cass. Soc., 25 novembre 2020, n° 19-17.246). Si la solution des juges du fond s’entendait tant d’un point vue juridique que pratique, celle de la Haute juridiction est plus étonnante et pourrait créer un précédent qui emporterait de lourdes conséquences financières pour l'employeur.