Nathalie Devernay

Le droit du travail français, avec ses règles en constante évolution et son approche très protectrice des salariés, peut s'avérer décourageant pour les employeurs, en particulier ceux qui ne connaissent pas les lois locales et la culture sociale en France.

Son métier est donc de faciliter la compréhension de la réglementation française pour tout responsable RH ou juridique, et d'aider les entreprises à mettre en œuvre leurs projets de manière conforme et efficace.

Cela inclut l'accompagnement en matière d'embauche, de licenciement, de mise en œuvre des politiques et accords d'entreprise, ainsi que le déploiement de projets de restructurations en France.

Nathalie intervient également en matière de mobilité internationale, transferts de personnel, opérations de réorganisation impliquant plusieurs pays.

Par ailleurs, elle représente nos clients devant les juridictions civiles et prud'homales dans toute la France en matière de contentieux du travail.

Rien ne vaut le sentiment d'aider une organisation - quelle que soit sa taille - à atteindre ses objectifs et de lui donner envie de travailler avec notre équipe pour ses prochains projets en France. Et bien sûr, l'appartenance au groupe International HR Services de Bird & Bird, dont les avocats partagent les mêmes valeurs de diversité, d'innovation, d'humilité et un solide sens de l'humour dans tous nos bureaux à travers le monde.