Formation Le reporting en US GAAP

Passer des comptes sociaux aux états financiers en normes américaines et identifier les principales divergences French GAAP / US GAAP

4.6/5 ( 13 avis)
2 jours Captation Perfectionnement
tealium

Société française, filiale ou future filiale d'un groupe consolidant en US GAAP, vous êtes amené à établir un reporting en US GAAP à partir de vos états financiers en French GAAP. Cette formation aborde les principaux retraitements permettant de passer de vos comptes sociaux au reporting en US GAAP : les contrats de location et crédit-bail, les indemnités de départ à la retraite, les écritures de nature fiscale (amortissement dérogatoire), les frais de R&D et les écarts de change et couvertures de change. Vous traiterez également la problématique des impôts différés. A l'issue de cette formation, vous serez capable de présenter un bilan et un compte de résultat en US GAAP, d'appréhender les écritures usuelles de retraitement et de transposer les états financiers French GAAP en états financiers US GAAP. Chaque retraitement sera illustré par un exemple.

Objectifs pédagogiques

Préciser les principes comptables et les états financiers américainsEnregistrer les principales écritures de retraitement permettant de transposer les états financiers French GAAP en US GAAPPrésenter les états financiers en US GAAP

Programme de la formation

Engagement

Vous vous engagez dans votre formation. Connectez-vous sur votre espace participant et complétez votre questionnaire préparatoire. Votre formateur recevra vos objectifs de progrès. Auto-évaluez vos compétences pour suivre vos progrès à l'issue de votre formation.
Préciser les principes comptables et les états financiers américains

Identifier le cadre comptable des normes US

Les principes comptables américains vs les principes comptables françaisLes sources de la règlementation comptable américaine
  • Brainstorming sur les divergences comptables entre US GAAP et French GAAP

Décrire les états financiers américains

Présentation du bilan (balance sheet) et du compte de résultat (Income statement)Les tableaux des flux de trésorerie (cash flow statement) et de variation des capitaux propresLe tableau de raccordement de l'impôt sur les sociétés
  • Cas pratique : transposer un bilan en présentation française en présentation US ; à partir de la balance sheet et de l'income statement, établir le tableau des flux de trésorerie et le tableau de bouclage des capitaux propres
  • Illustration : analyse des états financiers d'un groupe américain
Enregistrer les principales écritures de retraitement permettant de transposer les états financiers French GAAP en US GAAP

Traiter le crédit-bail

Leasing financierLocation
  • Cas fil rouge 1/5 : retraiter le crédit-bail immobilier en US GAAP d'une filiale française d'un groupe américain
  • Cas pratique : retraiter un contrat de location

Spécifier le cas des frais de recherche et développement

Les immobilisations incorporelles en US GAAPDivergences French GAAP et US GAAP
  • Cas fil rouge 2/5 : présenter les écritures de retraitement de frais de R&D en US GAAP

Préciser le traitement des indemnités de départ à la retraite

Divergences French GAAP et US GAAPLes impôts différés liés aux indemnités de départ à la retraite
  • Cas fil rouge 3/5 : présenter les écritures de retraitement d'indemnités de départ à la retraite en US GAAP

Enregistrer les amortissements dérogatoires

Principes françaisPrincipes US
  • Cas fil rouge 4/5 : présenter les écritures de retraitement d'amortissements dérogatoires en US GAAP

Exposer les écarts de change

Divergences comptables et traitement fiscal French GAAP et US GAAPTraitement des couvertures de change
  • Exercice pratique : présenter les écritures de retraitement d'un contrat de vente partiellement couvert en US GAAP

Décrire les écarts sur coûts

Ecarts sur coûts directsEcarts sur coûts indirects Ecarts sur ventes
  • Exercice pratique : calculer les écarts sur coûts en distinguant coûts directs et coûts indirects
Présenter les états financiers en US GAAP

Prendre en compte les impôts différés

La notion d'impôts différésLe tableau de raccordement de l'IS
  • Atelier : expliquer l'IS en US GAAP à une filiale d'un groupe américain
  • Exercice pratique : établir un tableau de raccordement de l'IS en US GAAP

Passer d'états financiers en French GAAP en états financiers en US GAAP

Bilan en US GAAPCompte de résultat en US GAAP
  • Cas fil rouge 5/ 5 : établir les états financiers en US GAAP et présenter le tableau de raccordement de l'IS

Transfert

Votre parcours de formation se poursuit dans votre espace participant. Connectez-vous pour accéder aux ressources, auto-évaluer vos compétences acquises pendant votre formation et faciliter la mise en œuvre de vos engagements dans votre contexte professionnel.

Les points forts

Cas « fil rouge » illustrant et articulant les principaux thèmes de la formation

Fiches techniques pour les points clés à retenir

À qui s’adresse cette formation ?

Comptables - Responsables comptables – Experts-comptables – Chefs de mission – Collaborateurs de la fonction comptable et financière d’une filiale d’un groupe américain – Toute personne souhaitant appréhender les états financiers en US GAAP

Pré-requis

Avoir de bonnes connaissances des principes comptables français ou avoir le niveau de la formation :

Moyens pédagogiques

Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétencesAcquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentationApprentissage collaboratif lors des moments synchronesParcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfertFormation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements

Satisfaction et Evaluation

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF ServiceA froid, 40 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travailSuivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation

Parmi nos formateurs

  • Nizar Saadane

    Nizar SAADANE

    Consultant expert - Formateur - Professeur

    Nizar bénéficie d'une expérience de plus de 26 ans dans le secteur bancaire, l'asset management, et au sein d'entreprises industrielles comme head of control, group CFO et senior manager en France et pour les filiales françaises de groupes Américains et Européens. Il intervient régulièrement en tant que formateur banque, finance et normes IFRS. Nizar est professeur de digitalisation et d'innovation en finance (Niveau 1 & 2) et des normes IFRS à HEC Paris.

    Il dirige également la HEC Corporate Finance Academy.

    Il est également professeur de finance, contrôle de gestion et travaux de clôture dans des grandes écoles de commerce françaises, allemandes et suisses (EM grenoble, GISMA Berlin, IHE Glion Suisse).

Financement de la formation

Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :

Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, le coaching, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…

Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.

L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement. Suite à la réforme de la formation 2018, les missions des OPCO vont être redéfinies d’ici 2021.

N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.

Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.

Vos avis sur la formation

4.6/5
13 avis de consommateurs
05/12/2023

J'ai participé à la formation à distance. Je n'ai rencontré aucun problèmes de connexion, de signatures des feuilles d'émargement. Le son était plutôt bon, et la formatrice était à l'écoute des participants.

LAURENT G.
05/12/2023

points positifs : formation très pratique avec des exercices suivis. points négatifs : pour la formation en distanciel compliqué à suivre si notes sur un tableau (pas possible de lire). Le support théorique est un peu mince. nous avons la réf d'un livre mais il est en anglais donc moins abordable. j'aurais apprécié d'avoir un peu plus d'explicatifs ecrits pour m'y référer dans les mois qui suivront quand tout ne sera plus aussi frais

SOPHIE K.
05/12/2023

Formation très intéressante et vivante avec une formatrice qui connait très bien son sujet

CARINE G.
05/12/2023

Tout était parfait

STEPHANIE F.
05/12/2023

Formation de très bon niveau a répondue a mes attentes

JOEL L.
25/05/2023

proposer une populations avec des niveaux de connaissances similaires et non pas

MEHER D.
26/03/2023

Les formations Lefebvre Dalloz sont pour moi un moyen rapide d'acquérir des notions théorique à jour.

SEYDOU S.
19/05/2023

L'espace de formation est accueillant, pratique, accessible et également doté des équipements nécessaires permettant la qualité de la formation dispensée.

VERONIQUE D.
27/05/2022

Formation assez technique sur les principales différences entre French Gaap et US Gaap et qui montre aussi les états financiers communément utilisés aux US.Peut être qu'un rappel sur les le genèse et l'organisation des autorités comptables américaines aurait pu compléter utilement la formation.

anonymous a.
27/05/2022

Je recommanderais une formation en physique uniquement, cela a plus d'impact et les échanges sont plus simples et claires Il faut de solides connaissances comptables, ou au moins finance / contrôle de gestion pour comprendre correctement la formationUne formation sur la tenue de comptabilité en US GAAP serait vraiment bien, mais aucun organisme n'en propose. Cette formation permet néanmoins de comprendre en partie la logique comptable américaine et de lire les éléments convenablement

anonymous a.
27/05/2022

Je pense que les Formations Lefebvre Dalloz sont tres serieuses, mais je regrette que cette formation n'etait pas vraiment adaptee a mes besoins. J'esperais que l'on passerait plus de temps a explorer l'approche US GAAP differente de l'approche French GAAP pour mieux comprendre les divergences de raisonnement.J'ai choisi cette formation par defaut car je n'ai rien trouve d'autre sur le marche.

anonymous a.
18/03/2022

L'ensemble du processus de formation, même en distanciel est très bien fait. Et sur le fond l'intervenant a été très claire et sympathique.

anonymous a.
18/03/2022

Cette formation m'a aidée a réactualiser mes connaissances

anonymous a.

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